Экономист по труду

Обязанности:

• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала. Ведение показателей по труду и заработной плате ежемесячно (производительность труда, средняя ЗП, численность).
• Расчет нормативной численности по подразделениям, должностям/профессиям, видам деятельности.

• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда. Анализ начисленного ФОТ в резерве структурных подразделений, категорий работников, видов начислений

• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Разработка и внесение изменений в локальные акты. (Положения по оплате труда и премирования работников).
• Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
• Формирование бюджетов, отчетности. Подготовка отчетов для руководителя в пределах своей компетенции.
• Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Экономика» или соответствующему направлению.
• Опыт работы в проведение замеров (хронометраж, фотография рабочего дня) для расчета норм рабочего времени и выработки приветствуется.
• Уверенное владение Word, Excel, 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративный транспорт.
• Полный рабочий день.
• Льготное питание.
• Полный соцпакет (ДМС, страхование от НС).
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни).
• Рабочее время: с 08:00 по 16:00.