Специалист по кадрам

«ЮКО» — стремительно развивающаяся, многопрофильная строительная компания.

Наша миссия: предоставлять комфортное и надежное жилье людям. Мы строим коттеджи и коттеджные поселки с внутренней отделкой и коммуникациями, выполняем любые строительные работы с 2015 года.

• «ЮКО» это гектары выкупленной земли и более 25 тыс. м2 сданной в эксплуатацию жилплощади. Наши заслуги: сотни отзывов счастливых жильцов.

• Каждый год (до 2022) компания росла минимум в 2 раза. Сейчас, несмотря на нынешнюю

  ситуацию на рынке, мы чувствуем себя более чем уверенно! Подтверждением этого

  является наш рост на 42% по количеству построенных и проданных домов по отношению

  к прошлому году.

• Более подробно о нас на YouTube канале «Строительная Компания ЮКО».

Чем предстоит заниматься:

• Работа в команде: ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, перевод, отпуска, табеля учета, штатное расписание, график отпусков и т.д.);
• Оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, личных дел, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, ознакомление с ЛНА;
• Своевременная подготовка документации для миграционного учета;
• Работа в 1С 8.3 ЗУП.

Необходимые знания и навыки:

• Знание 1С 8.3 ЗУП, кадрового документооборота.
• Знание трудового, миграционного законодательства РФ ( если опыт и знания миграционного учета отсутствуют, то мы готовы полностью обучить, от вас - главное желание);
• Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться справочными материалами;
• Вы ответственный и коммуникабельный.

Условия, которые мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад 70 000 руб.;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, а также час обеденный перерыв;
• Мы дополнительно премируем и даем бонусы за высокие результаты работы и интересные идеи;
• Вкусные обеды в нашем офисе, а наш офис - уютный двухэтажный дом. Да, мы ходим в тапочках)

Дополнительные преимущества от работы в нашей компании:

1. Заинтересованы в профессиональном развитии каждого сотрудника и готовы обучать и повышать квалификацию сотрудников за наш счёт.
2. Яркие и интересные корпоративные мероприятия.
3. Открытая коммуникация как с сотрудниками, так и с руководителями. И нам не важно, кто в какой должности находится. Всегда можно обсудить и получить обратную связь.
4. Помогаем сотрудникам улучшать качество жизни (помощь в оформлении ипотеки, авто и т.п.).
5. Возможность приобрести дом по приятной цене (за 2021-2022 год более 15 сотрудников отметили новоселье).
6. Гарантируем надежность и стабильность. Строительство - это двигатель экономики страны, который остается на плаву вне зависимости от ситуации

Заинтересовала наша вакансия? Ждём отклик!