Менеджер по подбору персонала

Если ты - активный, коммуникабельный и высокоорганизованный, то эта вакансия для тебя.

Мы увеличиваем HR-отдел и сейчас находимся в поиске Менеджера по подбору персонала. В команде хотим видеть талантливых коллег, которые хотят реализовать свой потенциал и амбиции.

Обязанности:

• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий).
• Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Компании.
• Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями Компании.

• Разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение штата сотрудников кампании.
• Проведение тестирований кандидатов.
• Участие в других HR-проектах компании.

Требования:

• Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций;
• Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных компетенций персонала;
• Навыки проведения переговоров с кандидатами разного уровня, работы с возражениями;
• Отличные навыки межличностных отношений и коммуникативные навыки;
• Аналитическое мышление, навыки работы с большими объемами информации, способность оценивать задачи и проблемы с разных ракурсов;
• Уверенное владение офисными программами;
• Высокий уровень организованности, умение расставлять приоритеты и оперативно адаптироваться под изменения бизнес-процессов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Наличие компьютера с высокоскоростным интернетом, гарнитуры;

Условия:

• Полностью удаленная работа;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии;
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч., выходные сб., вс.;