Дверевой/Ученик

Чем вы будете заниматься

• Осуществлять процесс загрузки шихты камер печей.
• Открывать и закрывать загрузочные люки.
• Чистить крышки и седловины люков от графита.
• Контролировать готовность машин к выдаче кокса, подавать сигнал машинистам коксовых машин.
• Выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования.

Наши требования

• Среднее (полное) общее образование.
• Готовность к обучению на рабочем месте (1 месяц) за счет компании.

Что мы предлагаем

• Сменный график работы: 12 часовой рабочий день (день, в ночь/с ночи, выходной).
• Место работы в г. Череповец, Вологодской области.
• Компенсация проезда и перевозки багажа к месту работы.
• Компенсация жилья сроком на 1 год, с пролонгацией до 3 лет с даты трудоустройства, при условии перевода работника на профессию машиниста коксовых машин .
• Предусмотрено квартальное премирование в размере 30.000 руб.
• Возможность пройти переподготовку на машиниста коксовых машин доступна уже после 3 месяцев работы дверевым. Занять позицию машиниста коксовых машин (при наличии вакансий) возможно уже через год работы дверевым.
• Заработная плата машиниста коксовых машин 6 разряда - от 100 тыс. руб.
• Частичная компенсация стоимости комплексного обеда в столовых на площадках в размере 150 руб. за рабочую смену.
• Льготный пенсионный список: 1 список.
• Ежегодный отпуск 42 дня.
• Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на МК, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на МК компания Вам полностью компенсирует.
• Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
• Выплачиваем годовую премию.
• Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).
• Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
• Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
• Ежегодно диагностика по онкомаркерам.
• Семейный отдых в д/о «Торово» 1 раз в год семьей из 4-х человек за 10% (300 руб/сут чел.).
• Отдых в санаториях в южном направлении – 1 раз в 2 года за 10%.
• Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно.
• Детский лагерь для детей сотрудников за 10%.
• Бесплатные Новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
• Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке (старт программы с июля 2024 г.).
• Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях (старт с июня 2024 г.).
• Поощрения лучших работников.
• Система дополнительного материального стимулирования активных работников.
• Система корпоративного спорта, волонтерства.
• Система гибких льгот (на выбор сотрудника в личном кабинете).
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.