Ведущий инженер по огнеупорам

• Разрабатывает и внедряет технологии в области огнеупорных работ.

• Разрабатывает и обеспечивает нормативной и технической документацией в области огнеупорных работ.

• Вносит изменения в НД в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

• Проводит анализ рабочего проектирования огнеупорной футеровки агрегатов, при необходимости инициирует изменения, в соответствие с технологическими и нормативными требованиями.

• Участвует в переговорах с контрагентами по обеспечению огнеупорными материалами.

• Рассматривает и согласует техническую документацию, выдаваемую контрагентами в рамках подписанных контрактов. Взаимодействует с поставщиками сырья и материалов (в технической части)

• Ведет контроль за надлежащим и эффективным выполнением работ по огнеупорной футеровке агрегатов а также услуг по горячим и гарантийным испытаниям.

• Обеспечение технологического сопровождения производства новых видов продукции, внедрения и развития новых производств на всех стадиях реализации инвестиционных проектов

• Участвует в заседаниях тендерных комитетов на поставку огнеупоров

• Участвует в проведении внутренних и внешних аудитов по стандартам СМК

• Организует систематический анализ качества используемых огнеупорных материалов

  Проводит анализ влияния огнеупоров на качество получаемой продукции.

• Участвует в разработке, согласовывает нормы расхода сырья, основных и вспомогательных материалов

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание офисного пакета программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook)
• Знание требований международных стандартов в области безопасности труда, охраны здоровья и окружающей среды. Знание опыта передовых предприятий, научно-технических достижений в металлургической отрасли в рамках своего функционала(желательно)

• Оформление согласно ТК РФ, в штат компании ;
• Место работы: Нижегородская область г. Выкса;
• График работы 5/2, своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Проживание - предоставление квартиры в жилфонде компании;
• Компенсация затрат на переезд, в соответствии с предоставленными документами, включая: проезд до г. Выкса всех членов семьи и расходы на транспортировку имущества

• Частичная компенсация питания;

• Корпоративная мобильная связь;

• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

• Дополнительный отпуск за счет работодателя;

• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха;

• Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое.