Рекрутер/менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Приглашение кандидатов на собеседования;
• Проведение собеседований;
• Ведение отчетности и аналитики.

• Опыт работы в строительных компаниях желателен

• Готовность к ведению 10-15 вакансий одновременно (водители, мастера, прорабы, главный механик; руководитель СТО, офисный персонал и тд), далее - в среднем от 5 вакансий в месяц

• Умение самостоятельно организовывать свою работу, мотивировать кандидатов и сотрудников

• Активность и инициативность; ваши профессиональные идеи приветствуем и готовы обсуждать

• Коммуникабельность, жизнерадостность

• Результативность.

• Официальное трудоустройство

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц

• Премии

• Приветствуем карьерный рост

• Дарим подарки на праздники (в том числе брендированные) - на Новый год, 23 февраля, 8марта

• Проводим интересные корпоративы

Будем рады сотрудничеству с Вами.