Менеджер по подбору персонала/ТОП позиции

Обязанности:

• активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Точечный подбор);
• активный холодный поиск профильных кандидатов;
• проведение телефонных собеседований с кандидатами;
• обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях;
• выполнение нормативов найма

Требования:

• Опыт подбора кандидатов на ТОП позиции от 1-года;

• Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектор;

• Опыт в точечном подборе (одновременное ведение 10 и более вакансий). Готовность к закрытию вакансий на территории РФ;

• Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности;

• Уверенный пользователь ПК (Excel в частности). Знание программы "Е-staff" будет являться преимуществом.

Условия:

• Оформление в штат.
• Оклад 30 000 руб (на руки)+ Премия (подробнее система мотивации на собеседовании). Вы сами влияете на уровень премии. Премия без потолка;
• график 5/2 с 9.00-18.00 по результатам собеседования возможен удаленный график работы;
• готовность к многозадачности и самостоятельной работе.