Руководитель отдела продаж в швейную компанию

ВНИМАНИЕ!!! Конкурс на вакансию до 22 апреля

Добрый день, будущий коллега!

Компания Комфорт-Текстиль - это торгово-производственная компания с 10 - летним опытом работы на рынке текстильной продукции. Мы занимаемся пошивом домашнего текстиля - постельного белья, подушек, одеял, покрывал и т.д. Наше производство находится в Ижевске. Помимо собственного производства, у нас также есть 2 розничных магазина и интернет-магазин. Линейка наших товаров также представлена и успешно продается на основных маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс маркет.

В данный момент мы активно развиваем новое направление - продажа нашей продукции оптом. Для достижения наших амбициозных целей по внедрению наших товаров на российский рынок нам нужен сильный управленец - руководитель отдела продаж.

Рынок по нашей тематике достаточно обширный - это сфера гостеприимства (гостиницы, хостелы, базы отдыха), сфера заботы и ухода (стационары, пансионаты, клиники), сфера дошкольного образования (муниципальные и частные детские сады). Также нашими потенциальными клиентами могут быть строительные компании, нефтедобывающие компании, небольшие розничные магазины, торговые сети.

Что предстоит делать:

• Создание эффективного отдела продаж с нуля (найм персонала, обучение, введение в должность, разработка системы мотивации, разработка процессных инструкций);
• Контроль соблюдения сотрудниками стандартов работы в CRM-системе;
• Разработка ценовой политики;
• Управление и контроль за работой отдела продаж, обеспечение выполнения плана по продажам;
• Организация и проведение выставок, ярмарок, промоакций.

Мы предлагаем:

• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI + % от выручки отдела;
• Окладная часть от 50 000 руб. (в зависимости от вашего опыта);
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ч.
• Возможность карьерного роста до коммерческого директора;
• Работа в стабильно растущей компании - существуем на рынке уже 10 лет, прошли не один кризис, а значит знаем как расти и развиваться;
• Работа в светлом, просторном офисе. Понимаем, что наши сотрудники проводят большую часть своей жизни на работе, поэтому стараемся создать максимально комфортные условия, недавно установили кондиционеры и дополнительные нагревательные батареи;
• Отдельное рабочее место, полностью оборудованное всем необходимым - персональный компьютер, рабочий телефон, стабильный быстрый интернет;

• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц (за 10 лет работы компании не было ни одной просрочки по зарплате);
• Официальное трудоустройство после успешного прохождения стажировки;
• В обязательном порядке предоставляем ежегодные оплачиваемые отпуска всем сотрудникам - нам важно, чтобы сотрудники не выгорали и имели возможность перезагрузиться;
• Работа с интересным и качественным продуктом - наши товары показывают хорошие результаты по продажам в популярных маркетплейсах Вайлдберриз и Озон (у нас уже более 3000 хороших отзывов);
• Обучение современным методам управления персоналом на эксклюзивном онлайн-практикуме Михаила Гребенюка;
• Выезды за счет компании на выставки, конференции, форумы, бизнес миссии в России и за ее пределами;
• Офис находится в непосредственной близости от производства, поэтому все текущие рабочие вопросы решаются на месте;
• Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия - совместные застолья, поздравления именинников, выезды на природу, участие в коллективных играх, что помогает нашим новым сотрудникам побыстрее влиться в коллектив, познакомиться со своими коллегами в неформальной обстановке;
• Мы поощряем сотрудников с лучшими результатами - дарим бонусы в виде билетов в развлекательные учреждения (кино, театр, цирк), сертификатов в массажные салоны и салоны красоты, оплачиваем поездки на несколько дней Москву или Питер;
• У нас нет любимчиков в компании - у всех равные права и возможности для роста;
• Супер вовлеченное в развитие компании руководство - мы не стоим на месте, постоянно ищем новые точки развития, посещаем выставки, бизнес-тренинги;
• Мы вкладываем деньги в развитие компании и маркетинг для увеличения потока теплых лидов, в планах уйти от холодных звонков;
• У нас проведена аттестация рабочих мест - все безопасно;
• Компенсация транспортных расходов.

Какого сотрудника мы хотим видеть:

• Амбициозного, целеустремленного, энергичного, с неиссякаемым желанием самосовершенствоваться и развиваться;
• С высшим образованием;
• С опытом в управленческой должности – от 1 года;
• Обязателен опыт работы в сфере продаж;
• С навыками работы в CRM-системах;
• С опытом формирования и управления командой, обучения и развития персонала;

Если вы дочитали до конца и наше предложение вас устраивает, то начните сопроводительное письмо со слов "Готов(а) к работе"! И укажите одну основную причину, почему мы должны рассмотреть именно вас!

До встречи на интервью!

ВНИМАНИЕ!!! Конкурс на вакансию до 22 апреля