Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска, воинский учет);
Формирование и сдача отчетности в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, П-4 (НЗ);
Ведение табелей учета рабочего времени;
Подбор рабочего персонала.
Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет (желательно в производстве);
Большие объемы работы и умение работать в режиме многозадачности;
Опыт работы в 1С 8.3;
Образование: не ниже среднего специального;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Опыт работы в подборе персонала приветствуется.