Главный дизайнер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Анализ тенденций, показов и коллекций конкурентов
• Взаимодействие с креативным директором, реализация концепций и креативных задач
• Подбор референсов моделей, в соответствии с креативной концепцией сезона, выбор цветов и материалов
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.
• Контроль сроков и качества разработки, а также курирование и наставничество дизайнеров на всех этапах разработки
• Проведение примерок
• Подготовка и проведение презентаций по дизайну
• Проведение презентации капсулы для маркетинга, розницы
• Участие в выставках тканей и фурнитуры и встреча с поставщиками
• Работа с командой дизайнеров: выстраивание процессов внутри блока дизайнеров, распределение нагрузки, мотивация

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ

• Опыт работы на позициях Ведущий дизайнер, Старший дизайнер, Креативный директор
• Наличие сильных лидерских качеств, умение слышать и сотрудничать. Креативное мышление
• Высшее образование по специальности
• Хорошее понимание конструирования и технологии производства одежды.
• Уровень английского от B1 (Intermediate)
• Опыт работы в крупных компаниях (желательно)
• Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, составление мудбордов, подбор референсов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер