Инженер-технолог

Мы работаем в электронной коммерции с 2007 года.
В 2018 году мы перестроили модель бизнеса и с тех пор ежегодно прирастаем в 2 раза, как в сотрудниках, так и в валовом обороте.
ICOVER - один из 10 крупнейших партнеров Karcher, владелец эксклюзивного контракта на бренд Enchen в РФ, партнер компании Mars Wrigley по дистрибуции в e-com.
В 2022 году мы запустили собственную торговую марку мебели и товаров для дома Ридберг. У нас есть 2 новых современных склада более 8000м2, производственная линия, и мы представлены на всех крупных маркетплейсах РФ и СНГ.
Мы входим в топ селлеров на OZON с миллиардным оборотом, а наша продукция занимает до 40% объема продаж в фокусных категориях на онлайн-рынке.
Нами заключены дистрибьютерские контракты с такими компаниями как: DNS, МТС, Окей, restore и др.
Мы начинали, как компания друзей и единомышленников, и смогли сохранить это до сих пор. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет, мы - молодая, современная и амбициозная команда, которая ценит в людях экспертность и гуманность.

В рамках развития мебельного производства мы ищем сотрудника на вакансию Инженер-технолог.

Обязанности:

• Запуск в производство изделий от конструкторов;
• Формирование раскроя в Базис-Раскрой и присадок в Базис-ЧПУ;
• Редактирование файлов на ЧПУ в программе от станка;
• Расчет себестоимости изделия;
• Разработка маршрутных заданий;
• Разработка конструкторской документации для производства (рабочие чертежи, спецификации на материалы, карты раскроя, УП для станков с ЧПУ и коллаборативных роботов, бирок);
• Разработка СОП (стандартных операционных процедур);
• Технологический контроль оборудования (распил, присадка, фрезерование, кромление);
• Решение проблемных вопросов по раскрою, присадке, фрезерованию;
• Решение вопросов по оснащению производства необходимым оборудованием.

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
• Опыт проектирования корпусной мебели, мебели на металлокаркасе;
• Навык подготовки конструкторско-технологической документации;
• Навык разработки СОП.

• Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
• Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества.
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу.

Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.