Мастер смены в автосервис

Делать мир грузового автотранспорта лучше!

За 16 лет группа компаний «Нейс-Юг» зарекомендовала себя, как надежный поставщик и сервисный партнер За эти годы было продано более 3500 единиц техники, заключены контракты на сервисное обслуживание с такими гигантами рынка как «Лента», «Магнит», X5 Retail Group, кондитерскими фабриками, сахарными заводами, нефтеперевозчиками, дорожно-строительными компаниями и др.
ГК Нейс-Юг является официальным дилером ведущих брендов на рынке грузовой, автобусной и прицепной техники (MAN, SITRAK, Wielton, JAC, FAW ‚ Тонар, Neoplan)

Руководство Компании и каждый сотрудник ценят своих коллег и всегда готовы прийти на помощь в развитии профессиональных и личностных качеств для достижения общих целей.

Обязанности:
Организация ремонта грузовых автомобилей , оказание сервисных услуг :

• Осуществлять приём и выдачу автотранспорта в ремонт (прием-передача автомобилей от мастера приемщика в Ремзону и обратно);
• Оформление документации (заказ - наряд , акт дефектовки);
• Организация выполнения работ сменой;
• Консультирование и составление калькуляций ремонта и предоставление мастеру - приемщику.
• Планирование заезда автомобиля, постановка на ремонтное место.
• Резервирование запасных частей для выполнения работ.

Требования:

• Образование - техническое ( средне - специальное , высшее)
• Опыт работы в дилерских автоцентрах .
• Знание устройства автомобилей / грузового автотранспорта.
• Коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Не конфликтность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
• Знание и умение работать на ПК ( 1С- альфа - авто).

Условия:

• оформление по ТК РФ ( стандартные + ДМС);
• оплата труда :оклад+%;
• график работы - 3/3, 8.00- 20:00 ( предоставляется корпоративный транспорт);
• для иногородних предоставляется жилье ( на период работы в смену);
• работа в комфортных условиях ( предоставляется спецодежда - 3 куртки ( замена осуществляется Компанией централизовано), душевая комната, комната приема пищи, оборудованная современным кухонным инвентарем).
• Участие в регулярных корпоративных праздниках Компании;
• Систематически проводятся поощрения сотрудников за достижения в работе и их детей -- за успешное обучение.