Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Направление льгот:
• Курирует программы ДМС: участие в тендере, NPS, решение вопросов с провайдером;
• Осуществляет прикрепление работников Компании к программе добровольного медицинского страхование (ДМС);
• Инициирует проведении опроса удовлетворенности сотрудниками услугами ДМС;
• Обеспечивает поздравление сотрудников на праздники – День рождения, День знаний и Новый год, согласовывает документы в 1 С Документооборот и Контур Диадок, проводит оплату счетов;
• Сопровождает программу поддержки и благополучия сотрудников, а именно: участвует в согласовании условий предоставления услуг на этапе заключения/продления договора, согласовывает документы в 1С Документооборот и Контур Диадок, проводит оплату счетов;
• Инициирует проведении опроса удовлетворенности сотрудниками программой well-being;
• Проводит мониторинг рынка труда (социального пакета);
• Администрирование партнерских программ/ предложений (фитнес, предложения от компаний);
• Актуализация HR политик, ЛНА по оплате труда, льготам и компенсациям; Направление компенсаций и перформанса;
• Ежемесячный сбор и анализ показателей премирования по сотрудникам, контроль сроков предоставления данных в установленные сроки;
• Направление компенсаций и перформанса
• Ежемесячный сбор и анализ показателей премирования по сотрудникам, контроль сроков предоставления данных в установленные сроки;
• Осуществляет автоматизацию процесса, разрабатывает ТЗ, проводит тестирование и внедрение в зоне своей ответственности;

Требования:

• Системность и быстрота;
• Нацеленность на оптимизацию и повышение эффективности своего рабочего дня;
• Высокий уровень современной коммуникации устной и письменной;
• Опыт работы в HR не менее 3 лет;
• Отличное знание Трудового законодательства, форм оплаты труда, принципов разработки систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Отличное знание и владение 1С и excel;

• Высшее образование, желательно социология или финансово-экономическое;

• Английский язык: upper-intermidate

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;

• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт;
• Корпоративная wellbeing-программа "Добросервис";
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность;
• Офис с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская БЦ "Лотте Плаза"
• Декретная ставка (на период отсутствия основного сотрудника, с возможностью остаться в компании, максимально проявив себя и успешно зарекомендовав в текущей роли);