Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (точечный) - должности ИТР и работники технических сервисов;
• Размещение вакансий в различных источниках найма;
• Курирование кандидата на всех этапах (до трудоустройства);
• Ведение статистики по воронке подбора на ежедневной/ежемесячной основе;
• Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Мониторинг заработных плат по должности.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с ТК РФ. На время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск);
• Сопровождение вхождения в должность;
• Мобильная связь за счет работодателя;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.