PR-менеджер образовательных проектов

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 26 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание PR-стратегии некоммерческих фондов Компании;
• Информационное сопровождение мероприятий (фото, видео, сценарии, тексты, интервью, привлечение и работа со СМИ);
• Подготовка текстов разных форматов: пресс-релизов,постов, выступлений, деловых писем;
• Подготовка презентаций;
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с внешними ЦА (СМИ, представителями органов власти, НКО и др. партнерами);
• Участие в разработке информационных материалов: буклетов, постеров, дизайн-макетов, видеороликов и пр.;
• Ведение сайта, групп в соц. сетях.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы по специальности от года;
• Уверенные навыки копирайтинга и работы с мультимедиа;
• Активная жизненная позиция;
• Отличные коммуникационные способности;
• Приветствуется опыт работы с образовательными организациями и/или НКО, навыки работы в графических редакторах, PowerPoint, Tilda, Bitrix.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем;
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!