Генеральный директор электросетевой компании

1. Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения промышленного потребителя.

2. Организация выполнения технического обслуживания и ремонтов электроустановок свыше 1000 В.

3. Эффективное для бизнеса взаимодействие с контролирующими организациями и региональными органами власти, в части:

• тарифного регулирования;
• формирования инвестиционной программы предприятия.
• оперативного управления в чрезвычайных ситуациях.

4. Руководство коллективом и производственной деятельностью.

5. Организация деятельности по технологическому присоединению потребителей.

6. Выполнение производственной программы предприятия, достижение показателей эффективности годового и среднесрочного бизнес-плана предприятия.

7. Формирование перспективных планов развития и их реализация.

8. Управление реализацией проектов по оптимизации, модернизации, постоянному улучшению производственных активов, вывода нецелевых активов из хозяйственного оборота.

9. Разработка и реализация мер по обеспечению безопасности объектов предприятия, а также по предотвращению угроз жизни и здоровью работников предприятия в связи с выполнением ими своих функциональных обязанностей.

10. Создание и развитие компетентной и мотивированной команды предприятия, способной эффективно решать оперативные и стратегические задачи.

• высшее образование (базовое – энергетическое, экономическое, юридическое), дополнительное образование приветствуется;
• опыт работы: от 5-ти лет в энергетике, преимущественно в электросетевом комплексе; в энергокомпаниях на должностях: Заместитель генерального директора, Директор, Главный инженер;
• ключевые компетенции: экспертное знание электросетевого комплекса и энергетики промышленных предприятий, стратегическое мышление, эффективность, умение принимать решения и брать на себя ответственность, высокая коммуникативная компетентность, умение работать в команде и управлять командой, саморазвитие, стрессоустойчивость.

• трудоустройство согласно ТК РФ,
• место работы: г. Ярославль,
• пакет социальных льгот и гарантий,
• уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом