Системный аналитик

Привет! Мы — Creonit.

Разрабатываем цифровые сервисы. Специализируемся на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами.

Сейчас мы находимся в поиске классного системного аналитика человека с опытом работы в аналогичной сфере, аналитическим складом ума и умением видеть причинно-следственные связи.

Твои задачи:

• Проводить предпроектную аналитику продукта: базовый анализ рынка, поиск возможных решений поставленной задачи, презентация результатов работы;

• Подготавливать бриф и интервьюировать клиентов для выявления требований к продукту;

• Собирать и систематизировать требования клиента к результату работы. Нужно погружаться в ситуацию и формулировать задачи, которые будем решать;

• Писать ТЗ разработчикам и дизайнерам: в этом документе должны быть зафиксированы все бизнес-требования и способ их реализации;

• Предлагать клиенту варианты по интеграциям разрабатываемого продукта со сторонними системами, описывать данные интеграции;

• Актуализировать документацию проекта в ходе его развития;

• Подготавливать инструкцию по работе с системой для клиента.

От тебя мы ожидаем:

• Опыт работы с User Story, Use Case, картой ролей пользователей;

• Владение нотацией моделирования процессов;

• Опыт написания ТЗ;

• Уверенное использование Miro, Figma, Notion;

• Знание ИТ-терминологии, основ процессов разработки;

• Опыт работы с REST API;

• Отсутствие панического страха перед новыми технологиями.

Будет плюсом:

• Ты развиваешь в себе исследовательский скилл: тебе важно понимать суть проблемы, можешь ясно видеть причинно-следственные связи и закономерности;

• Ты имеешь опыт работы в диджитал сфере на аналогичной позиции: хорошо понимаешь как устроен процесс разработки сайтов и приложений;

• Ты можешь презентовать результат своей работы. Умеешь отстаивать свою точку зрения, но при этом слышишь других;

• Ты знаешь, как работать с продуктовыми фреймворками на этапе предпроектного исследования, на этапе развития продукта. CJM, CustDev.

Как мы живем:

• Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая заработная плата.
• Формат работы. Можно выбрать любой наиболее комфортный для тебя вариант: удаленная работа, гибрид или офис.
• Команда. Нас 50+ человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на «ты».
• Офис. У нас уютный офис по адресу: ул. Верхнеозерная, дом 24. Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: чилим в организованной лаундж-зоне, устраиваем вечерние посиделки с настолками и просто общаемся.
• Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах.
• Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами.
• Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все процессы. Они позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать.
• Обучение. Мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатить курсы, участие в конференциях, etc.
• Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать ее о своей работе от руководителя и сотрудников, чтобы знать, в чём ты силён, а что можно подтянуть.

О приятном:

• Развлечения. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :)
• Еженедельные созвоны (Random Coffee). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы, общаемся с коллегами и узнаем их с новой стороны. Мы заботимся о дружественной атмосфере в коллективе, поэтому постоянно придумываем новые активности на звонок, чтобы еще больше сплотить команду и помочь сотрудникам раскрыться.
• Клубы отделов. Каждый месяц сотрудники отдела собираются, чтобы поделиться опытом, получить новые знания и обсудить актуальные для них темы. Наши клубы дают сотрудникам возможность развиваться и расти вместе с командой.
• Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий.

Хочешь к нам? Оставляй отклик! Обязательно напиши сопроводительное письмо, где рассказываешь, почему хочешь работать в нашей компании.