Обеспечение своевременного закрытия вакансий компании;
Выявление эффективных площадок для размещения вакансий, проведение активного поиска кандидатов;
Составление профиля кандидата совместно с руководителями подразделений, составление текстов объявлений;
Размещение объявлений на различных ресурсах, работа с откликами, отбор кандидатов по резюме, телефонные и online интервью, предварительная оценка кандидата;
Ведение базы кандидатов и действующих сотрудников, создание кадрового резерва, отчетность по ним;
Взаимодействие (получение обратной связи, информирование) с руководителями подразделений компании и кандидатами на всех этапах подбора;
Размещение сотрудников в период командировок;
Ведение внутренних реестров по персоналу.
Требования:
Уверенный пользователь ПК;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
Знание и умение применять современные HR-инструменты подбора, оценки, адаптации персонала;
Развитые навыки коммуникации и общения;
Умение работать в режиме многозадачности.
Вашим преимуществом будет опыт работы в подборе персонала в строительной фирме.
Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Трудоустройство по ТК РФ;
Офис в центре города;
Бесплатная корпоративная связь;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Премия по результатам работы ежемесячно, квартально.