Главный специалист Отдела подбора, адаптации и карьерного развития
Главный специалист Отдела подбора, адаптации и карьерного развития
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия профиля до выхода сотрудника на работу;
- Ведение как точечного подбора сотрудников Головного офиса, так и сопровождение сети;
- Размещение вакансий в СМИ и Интернет-ресурсах, активный холодный поиск потенциальных кандидатов;
- Организация и проведение первичных телефонных, личных интервью;
- Организация и контроль дальнейших этапов подбора;
- Тесное взаимодействие с заказчиками с целью актуализации информации о потребности в персонале, принятия финальных решений по кандидатам;
- Организация выходов новых сотрудников;
- Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке;
- Участие во внутренних HR-проектах;
-
Ведение актуальной информации по кандидатам в программе E-Staff;
-
Ведение отчетности по своему направлению.
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
-
Опыт подбора банковского персонала будет преимуществом;
-
Уверенное пользование ПК: пакет MS Office, E-Staff;
-
Высокие коммуникативные навыки‚ ответственность‚ исполнительность, желание развиваться в сфере подбора персонала.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Работа в офисе, 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 17.00;
- Оклад + Квартальные премии + премия на День Банка + Годовая премия;
-
Льготные условия на приобретение жилья;
-
Возможность прокачать свои компетенции, работая в команде профессионалов + корпоративное обучение;
-
Карьерный рост;
-
Льготные путевки в лагерь детям на побережье;
- Билеты в театр, подарки детям на Новый Год и другие активности.
Навыки
- Подбор персонала
- Рекрутинг