Менеджер по обучению и развитию персонала

Нам в команду нужен человек, который обеспечит постоянный процесс обучения и развития сотрудников компании.

Для нас важно:

• наличие у Вас опыта работы в направлении обучения и развития персонала;
• наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения, в том числе разработки и проведения тренингов;
• наличие опыта самостоятельной разработки программ обучения, методических пособий и материалов;
• ориентация на результат;
• желание расти и развиваться вместе с компанией;

Ваши задачи:

• Планирование и организация обучения.

• Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала.

• Разработка программ обучения, методическая деятельность.

• Проведение обучения.

• Оценка эффективности обучения.

• Отчетная работа о проведенном обучении.
• Участие в проектах оценки персонала.
• Создание корпоративного Портала на базисе EJM методики.
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).

Что мы Вам можем предложить:

- работу в динамично развивающейся компании, лидере Московского рынка свежей выпечки;

- дружную команду единомышленников;

- гибкость и отсутствие бюрократизма;

- график работы 5/2 по 8 ч.;

- официальное оформление;

-скидки на продукцию.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.