Менеджер по развитию Сrypto Exchange Platform White Label Cервиса

Специализируясь в разработке платежных шлюзов и крипто-обменных платформ компания расширяет команду финансовой компании по всему миру. Это удаленная позиция, предоставляющая прекрасную возможность мотивированному человеку оказать существенное влияние на рост нашей компании.

Обязанности:

В качестве менеджера по развитию бизнеса Сrypto Exchange White Label вы будете отвечать за:

• Привлечение клиентов: Реализовать новые возможности бизнеса, находя и привлекая потенциальных корпоративных клиентов, заинтересованных в наших решениях «white-label» для платформ криптообмена, бирж и кошельковых решений.

• Построение отношений: Развивайть и поддерживайть прочные отношения с внутренней клиентурой, понимая их потребности и обеспечивая соответствие обновления и новые решения соответсвующий бизнес-целям.

• Стратегия продаж и маркетинга: Разрабатывайть и внедряйть эффективные стратегии продаж для роста портфеля, постоянного достижения или превышения целевых показателей продаж.

• Знание продукта: Кандидат должен быть в курсе отраслевых тенденций и наших продуктовых предложений, предоставляя клиентам экспертные знания и рекомендации о том, как наши решения могут улучшить их бизнес-операции.

• Сотрудничество: Тесно сотрудничайте с отделами маркетинга и разработки продуктов, чтобы сообщать отзывы клиентов и способствовать постоянному совершенствованию наших предложений.

Требования:

• Опыт: 1-3 года доказанного успеха в продажах B2B, в частности в продаже платформ связанных с платежами и криптообменом, торговли или платежных шлюзов.

• Знание отрасли: Обладать нетворкингом сектора финансовых технологий (FinTech), включая глубокое понимание биржевых платформ, торговых систем и платежных шлюзов.

• Навыки коммуникации: Исключительные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке, способность ясно и кратко формулировать.

• Умение продавать: Продемонстрированная способность ориентироваться в сложных процессах продаж, эффективно вести переговоры и закрывать сделки.

• Самомотивация: Проактивный, целеустремленный, способный работать независимо, внося свой вклад в достижение командных целей.

• Навыки удаленной работы: Владение навыками эффективной удаленной совместной работы и дисциплинированный подход к управлению задачами и приоритетами в удаленной рабочей среде.