Менеджер по персоналу

Крупная юридическая компания ищет менеджера по подбору персонала (90% офисные позиции) в отдел рекрутинга

Обязанности:

• Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей
• Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.)
• Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск)
• Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные, очные и видео-интервью)
• Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь)
• Управление своей воронкой подбора, повышение качества и конверсии
• Управление полным циклом закрытия вакансий

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет, опыт работы с офисными позициями от 1 года
• Владение основными методами подбора персонала
• Опыт работы с системами подбора персонала, CRM-системами является преимуществом
• Ориентация на результат, ответственность, высокая скорость работы
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность
• Уверенный ПК пользователь, навыки ресечинга
• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные взаимоотношения с руководителями подразделений

Условия:

• оформление по ТК
• заработная плата обсуждается на собеседовании
• дружный коллектив
• график работы 5/2 с 10 до 19 (возможен гибридный график)
• офис А-класса в центре Москвы (м. Арбатская)