Менеджер по подбору персонала

Внимание!
На данную позицию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.

- работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме;

- проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;

- использование соц. сетей для поиска соискателей;

- проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

- коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

- ведение отчетности и базы соискателей;

- взаимодействие с заказчиками (отдел продаж В2С).

Требования:

- средне-специальное или высшее образование;

- развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;

- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- умение вести телефонные и очные собеседования;

- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

- стрессоустойчивость.

Условия:

- работа в офисе;

- оплата: конкурентное и прозрачное вознаграждение от 40 000 ₽ с первого месяца.

- оформление по договору ГПХ;

- обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;

- офис в центре города с удобной транспортной развязкой.