Специалист по подбору персонала (удаленно)

Обязанности:

• Вести полный цикл рекрутинга;
• Искать кандидатов на позиции (до 10 ед.);
• Размещать вакансий на работных сайтах.;
• Вести и поддерживать базу кандидатов.
• Оценивать кандидатов по софт и хард силами;
• Ведение регулярной отчетности и статистики, ведение базы кандидатов;
• Формировать профиль кандидата с нанимающим менеджером.

• Знание методов оценки кандидатов и успешное применение их на практике;
• Опыт работы в подборе производственного и рабочего персонала;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение эффективно использовать различные каналы поиска.

• Удаленный формат работы;
• График работы: 5/2, время работы по согласованию с менеджером по КДП и персоналу;
• Уверенный пользователь MS (Word, Excel).