Менеджер по подбору и адаптации персонала

ORO – агентство маркетинговых исследований.

Компания была основана в 1989 году и прошла путь от небольшого исследовательского агентства до крупной компании.

Наши клиенты – российские и международные компании, крупнейшие бренды в своих отраслях.

В ORO работает около 150 человек. Наши офисы расположены в Москве (центральный офис) и в Туле (центр телефонных опросов, CATI).

В России ORO осуществляет полный цикл работ в области заказных маркетинговых исследований.

Наши основные области экспертизы это:

— Исследования брендов и коммуникаций,

— Исследования в сфере инноваций и создания новых продуктов,

— Исследования удовлетворенности, репутации, качества услуг для разработки клиентских стратегий,

— Исследования покупателей и покупательского поведения,

— Качественные исследования.

В настоящий момент у нас открыта вакансий Менеджера по подбору и адаптации персонала и мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы любите свою работу и считаете это вашим призванием.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Прогрессивную корпоративную культуру. Мы создаем атмосферу доверия и честности - это наше главное преимущество
• Свободу действий и творчества для достижения крупных целей компании
• Полное погружение в основной бизнес компании, командная работа с классными экспертами
• Регулярную обратную связь от руководителя и коллег, программы профессионального развития
• Конкурентоспособное вознаграждение

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house»
• Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный рынок и т.д.) с использованием networking, холодного поиска, социальных сетей и т.д.
• Опыт сопровождения процесса адаптации новых сотрудников
• Позитивное отношение к работе и профессионализм в коммуникациях с другими людьми
• Уверенное владение современными инструментами отбора и оценки персонала
• Развитые коммуникативные навыки
• Высшее образование, желательно психология, управление персоналом или близкие направления

ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней
• Сопровождение адаптации новых сотрудников
• Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и подбора, в т.ч. в части оценки кандидатов, анализа рынка и т.д.
• Работа с информационными и рекрутинговыми HR-площадками (поддержание актуальности карточек компании, спец. проекты и др.)
• Поддержка HR-команды в других внутренних и внешних инициативах, корпоративных коммуникациях и мероприятиях

УСЛОВИЯ:

• Бессрочный трудовой договор с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя, возможность гибридного режима работы (удаленная/офисная работа)
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию и ВЗР, а также скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Оплачиваемая мобильная связь
• Корпоративный ноутбук
• Современный офис в БЦ «Двинцев» в пешей доступности от м. Савеловская / м. Марьина Роща