Ведущий менеджер массового подбора персонала

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Поиск кандидатов - массовый подбор линейного персонала.
• Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Ведение базы кандидатов в Е-staff.
• Коммуникация с нанимающими менеджерами (работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие в руководителями подразделений).
• Контроль всех этапов ведения кандидата.
• Использование различных инструментов поиска.
• Анализ рынка труда и заработных плат.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее профильное образование.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков.
• Опыт успешного закрытия линейных вакансий от 3-х лет.
• Уверенное владение ПК.
• Прекрасное владение методами холодного поиска.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Мы предлагаем работу в стабильной и стремительно развивающейся компании.
• Возможности для профессионального развития в HR сфере, перспективы карьерного роста внутри компании.
• Возможность повышения квалификации.
• Оформление по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата два раза в месяц (оклад+KPI).
• Оплата больничных и отпусков.
• Премии по результатам года.
• Дополнительный выходной в день рождения.
• Подарки ко дню рождения сотрудникам, новогодние подарки детям.
• Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен гибридный график).
• Развитая корпоративная культура.
• Корпоративная сотовая связь.
• Место работы в 2-х минутах от м. Профсоюзная.