Заместитель главного технолога

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль и координация работы отдела через руководителей структурных подразделений, а именно:
участка перевалочного комплекса аммиака
участка водоснабжения и канализации
планово-технического отдела
центральной лаборатории
Участие по технологическому направлению в реализации перспективных проектов (от согласования схем и ОЛ до проведения ПНР)
Организация работы по повышению квалификации работников.
Разработка и пересмотр технической документации регламентирующие деятельность отдела.
Контроль выполнения текущих и перспективных планов технологической подготовки производства, строжайшее соблюдение установленных технологических процессов.

Требования:

Опыт работы на должности: Начальник производства/цеха/агрегата аммиака, Начальник отделения производства аммиака;
Успешный руководящий опыт на производстве не менее 3-х лет.
Опыт участия в проектах строительства и запуска портовой инфраструктуры(желательно)
Технологического процесса аммиачно-конденсационной установки на базе компрессорного оборудования;
Специфики работы морских перевалочных комплексов(аммиака, СУГ)
ПК (программы): Word, Excel, AutoCAD(Visio)
Высшее техническое образование (Химическая технология неорганических веществ)

Условия:

Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;(Краснодарский край)
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
Расширенный социальный пакет:
- компенсация аренды жилья на период работы на предприятии;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
График работы:
- 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
Трансфер:
бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани