HR менеджер/Рекрутер

В связи с расширением компании приглашаем в команду «Ведущего менеджера по персоналу» (удаленный формат работы)

Что нужно делать:

• анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом
• публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск иных путей для подбора персонала
• активный(точечный) поиск и подбор персонала всех уровней (сейчас приоритет отдел продаж)
• проведение собеседований по телефону, zoom
• запись видео собеседования
• написание заключений по итогам общения. Представление кандидатов руководителю
• трудоустройство
• формирование кадрового резерва

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 3 лет
• навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала
• высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется
• наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом скорости подбора без потери качества;
• умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.

Приоритет в закрытии вакансий отдела продаж:

• менеджер по продажам (офис)
• менеджер по работе с клиентами
• телемаркетолог/call-центр/ лид-менеджер

Что мы гарантируем?

• ЗП по итогам собеседования
• график работы 5/2, ПН-ПТ (9:00-18:00)
• официальное трудоустройство, оплачиваемые отпускные/праздничные
• удаленный формат работы
• обучение на начальном этапе работы и дальнейшее сопровождение

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ:

• среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно
• перечень закрытых вакансий
• указать уровень дохода

Откликайтесь прямо сейчас и станьте частью команды!