Менеджер по массовому подбору персонала (удаленно)

Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому набору персонала на удаленный формат работы!

Вот уже 12 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства и склады всей России.

Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков, операторов ПК, контролеров и мн. др.

Работаем в основном с местными жителями. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию!

Какие качества ждем от кандидата:

- Активность (уметь быстро включаться в процессы)

- Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры

- Не боится телефонных разговоров, а наоборот любит общаться с людьми и добиваться результатов

- Внимательность

- Ответственность за результат

Обязанности:

- Принятие звонков от соискателей, направление кандидатов на собеседование

- Работа с google таблицами

- Выполнение задач, поставленные руководителем отдела

- Размещение объявлений на различных сайтах по поиску работы (Авито, ВК, газеты)

- Анализ эффективности объявлений

Требования:

- Наличие компьютера

- Наличие телефона рабочего или личного с двумя слотами для симкарты

- Тишина на рабочем месте

- Требуются люди с опытом в массовом подборе (либо с хорошим опытом в продажах или опытом работы с сайтами авито, HH, VK)

Что мы предлагаем:

- График 5/2 с 9:00 до 19:00 (обед с 13:00 до 14:00), пятница сокращенный день, выходные суббота и воскресенье. Во время обеда и вне рабочего времени звонки принимать не нужно.

- Оформление по договору ГПХ, через месяц при желании можно оформиться по ТК

- Предоставляем все ресурсы и инструменты для рекламы

- Зарплата: 40 тыс оклад на руки + KPI до 20 тыс. Есть реальные перспективы карьерного роста и заработной платы!

Прочее:

- Обучение/знакомство с работой 1 час, со следующего дня приступаете к работе. Испытательный оплачиваемый срок - 3 дня.

- Если полностью ознакомились с вакансией, напишите "люблю рекрутинг"! Приоритет тем кандидатам, кто по настоящему проявляет желание трудиться, учиться новому, работает на результат, а не просто сидит на окладе.

#Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должности: ресечер, рекрутер, менеджер по продажам, оператор call-центра, менеджер по персоналу, менеджер HR, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист по рекламе, специалист по подбору персонала