Ведение кадрового учета (прием, увольнение). Численность сотрудников – 200;
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
Составление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Помощь при оформлении самозанятости;
Ведение и хранение личных дел и др. кадровых документов;
Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, регистрации и т.д.;
Учет рабочего времени, графики работы, штатное расписание;
Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Выполнение различных поручений главного бухгалтера;
Ведение и хранение личных дел и др. кадровых документов;
Разработка должностных инструкций;
Создание административно-производственных приказов;
Взаимодействие с ОСФР, ФНС;
Контроль больничных листов.
Требования:
Опыт работы по профилю должности не менее 2-х лет;
Опыт работы в строительной компании желателен;
Высшее образование;
Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С 8 ЗУП;
Опыт оформления миграционного учета;
Знание миграционного и трудового законодательства.
Условия:
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Оформление по ТК РФ.
Навыки
1С: Зарплата и управление персоналом
кадровый учет
Высшее образование
Оформление разрешений на работу для иностранных сотрудников