Технический консультант (ТК) компании - это эксперт компании в области промышленной окраски и контроле качества покрытий. Технический консультант «Транслак» – это ценный сотрудник компании, который:
- подбирает самые оптимальные технологические решения, внедряет их и создает новые стандарты промышленной покраски на отечественных предприятиях – которые являются клиентами компании «Транслак».
- проводит обучение и реализует всестороннее техническое взаимодействие с клиентами компании.
- ищет и находит возможности повышения эффективности производства у наших клиентов.
- имеет полномочия и одинаково успешно общается на всех уровнях – маляры, технологи, руководители производства, директора для того, чтобы донеси ценности нашей компании и достичь бескомпромиссного качества покраски.
Требования:
- Техническое образование (предпочтения кандидатам с высшим образованием – инженерное, химическое, технологическое), предпочтительно - со знанием технологического процесса окраски и характеристик ЛКМ, оборудования для покраски и навыками покраски.
- Готовность и способность к обучению, самообучению. ТК должен овладеть теорией и практикой промышленной покраски.
- Умение анализировать и производить расчеты. Наличие технического склада ума и смекалки.
- Готовность к частым командировкам. Физическая выносливость. Готовность к частому самостоятельному участию в процессе покраски. Умение работать и головой и руками.
- Клиентоориентированность. Развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи.
- Умение работать в команде на общий результат.
- Позитивный настрой и активная жизненная позиция.
- Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в PowerPoint.
- Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе.
Условия:
- 100% белая зарплата, ежеквартальная премия от % завоеванным клиентам. Честная и прозрачная система, без «потолка». Мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. Совокупный доход складывается из ежемесячного оклада от 80 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиального % от продаж.
- Корпоративный автомобиль (решение о предоставление - по итогом работы. Не ранее чем через 1 год работы в компании).
- 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта.
- Необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование.
- Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г. Твери, выездные корпоративные конференции и семинары, возможны заграничные командировки и коммуникации с иностранными партнерами компании.
- Есть возможности развиваться как в профессиональной области (наставничество, публикация статей в отраслевых журналах, кураторство проектов и пр.), так и продвижение вверх по карьерной лестнице. Все в Ваших руках.
- Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Готовность предоставлять сотруднику полномочия и свободу в рабочем графике и составлении перечня приоритетных задач. Максимум доверия и автономности – для людей с серьезным подходом к работе.