Менеджер по привлечению крупных и средних корпоративных клиентов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Активное привлечение корпоративных клиентов на обслуживание в Банк
• Проведение холодных звонков для назначения встреч
• Проведение встреч на уровне генеральных/финансовых директоров, собственников компаний
• Уверенная презентация Банка и предлагаемых продуктов/направлений сотрудничества
• Установление устойчивой коммуникации с клиентами для выстраивания долгосрочных отношений.

• Успешный опыт привлечения на обслуживание клиентов-ЮЛ в Банк,
• Опыт в работе корпоративном направлении в Банке, в факторинговой и лизинговой компании будет являться преимуществом.
• Знание продуктов корпоративного бизнеса (РКО, ВЭД, Хеджирование рисков ВЭД, Лизинг, Факторинг, Кредитование).

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников