Менеджер по подбору персонала

В настоящий момент мы формируем центр подбора и ищем в команду Менеджера по подбору персонала. Тебе предстоит работать в полном цикле подбора: от снятия заявки у заказчика до сопровождения сотрудника на испытательном сроке.

В твоем портфеле будет до 15 вакансий разного профиля: от бэк-офиса до технических специалистов, а сложность позиций зависит от твоего опыта.

Портфель вакансий включает в себя следующие блоки: финансовый (бухгалтера, экономисты, финансисты разного уровня), инженерный (инженеры-конструкторы, инженеры КИП/АСУ ТП и другие), проектная деятельность (руководители проектов, администраторы проектов и их помощники), информационные технологии (разработчики, системные администраторы и инженеры поддержки) и многое другое.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от снятия заявки до сопровождения адаптации сотрудника (в работе до 15 вакансий);
• Активный точечный поиск кандидатов: бэк-офис, технические специалисты;
• Составление текста и самостоятельное размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
• Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами;
• Ведение базы кандидатов в СберПодбор;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Желательно высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, Excel;
• Нацеленность на результат, коммуникабельность, позитивное отношение к жизни, умение работать в высоком темпе;
• Желание погружаться в незнакомую деятельность;
• Желание развиваться в подборе персонала.

Условия:

• Оформление в соответствии по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата "белая", обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Доход состоит: оклад + ежеквартальная премия по выполнению KPI – план подбора, сроки, качество;
• График работы: 5/2 ( с 8.00-17.00 либо с 9.00-18.00);
• После испытательного срока гибрид, офис 3/2 удаленно (зависит от очных встреч);
• Локация: метро Бауманская, пешая доступность порядка 12-15 мин.

Присоединяйся к нашей команде!/