Водитель

Что нужнo делать:

• Управление paзными видами тpaнспортных сpедств (легкoвой aвтoмoбиль, грузoвoй автомобиль, спец. техника) в зависимости от имеющихся категорий прав;
• Перевозка грузов и сотрудников предприятия по Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам;
• Безопасная эксплуатация техники.

Требования:

• Наличие прав категорий В или В, С;
• Опыт работы от 1 года.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы: 5/2 или 2/2;
• Гарантированный ежемесячный доход от 49 000 рублей до вычета налогов (на руки 44 000 рублей);
• Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы;
• Возможность трудоустройства рядом с домом: вакансии открыты в разных районах города:

Вакансия с графиком работы 5/2 открыта по адресам: ул. Седова (м. Елизаровская), Люботинский пр. (м.Электросила); ул. Демьяна Бедного (м.Гражданский пропескт); г.Колпино (ул. Ивановская); г. Петеродворец (ул. Прогонная); г. Красное Село (пр. Ленина).

Вакансия с графиком работы 2/2 открыта по адресам: ул. Седова (м.Елизаровская); г. Сестрорецк (Транспортный пер.); г. Колпино (ул. Ивановская);

• Ежегодная индексация заработной платы, надбавки за стаж работы в компании и дополнительные денежные выплаты (квартальные премии в размере оклада, дополнительные выплаты к профессиональным праздникам, Дню защитника отечества, доплата к отпуску);
• Бронирование работников, подлежащих воинскому учету (остаются работать в организации на период мобилизации);
• Дополнительное пенсионное обеспечение;
• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
• Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

Карьера:

• Участие в программе по формированию кадрового резерва;
• Профессиональный и карьерный рост.

Здоровье и досуг:

• Повышенные социальные обязательства: выплата материальной помощи, компенсация затрат на приобретение путевок в санатории, детские лагеря, детские подарки;
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, регулярное профилактическое медицинское обследование;
• Дополнительное пенсионное обеспечение;
• Организация экскурсий и выплата материальной помощи для членов профсоюза.