Требования к кандидату:
Должностные обязанности:
1.Ведение учета экономических показателей результатов деятельности организации и ее подразделений, сравнительный анализ показателей работы предприятия .
2. Калькулирование услуг (гостиница, оздоровительные услуги, аренда и т.д.).
3. Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка Положения об оплате труда и премирования работников.
4. Подготовка и сдача статистической месячной, квартальной, годовой отчетности по направлениям работы, отчетности в Министерство Финансов РБ в установленные сроки.
5.Оформление материалов для своевременной оплаты договоров: счетов, актов выполненных работ с покупателями и заказчиками(сч.62), прочими дебиторами и кредиторами по коммунальным расчетам(сч.76), контроль за сроками выполнения обязательств по договорам на оказываемые услуги, проведение сверки расчетов.
6. Разработка бизнес-плана с разбивкой по кварталам, выполнение расчетов и обоснования к ним.
Компания предлагает: