Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер / (удаленно)

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 марта!

Требования:

• Опыт работа по подбору линейного персонала от 1-го года;

• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;

• Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала;

• Умение составлять «продающие» вакансии;

• Вовлеченность, ориентацию на результат, гибкость и позитивное мышление;

• Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя;

• Энергичность и позитивный настрой;

Чем предстоит заниматься:​​​​

• Размещение вакансий на работных сайтах, объявление и рекламы в региональных СМИ;

• Обработка откликов + активный поиск «холодом»;

• Первичные интервью, отправка кандидата на собеседование на объекты;

• Сопровождение, координация кандидатов до момента трудоустройства;

Мы хотим видеть от Вас:

• Желание учиться и совершенствовать свои навыки;

• Возможность внесения любых идей и предложений по подбору персонала или адаптации;

Нам интересны кандидаты:

• Имеющие нестандартные кейсы закрытия вакансий, о которых могут рассказать;

• Имеющие результаты, которыми могут похвастаться.​​​

Свой отклик начните с фразы: "Здравствуйте! Я готов(а) влиться в Вашу дружную команду". Но этого не достаточно, поэтому, напишите 3 причины, почему мы должны принять именно Вас.

Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 марта!