Директор по персоналу

Сеть многопрофильных клиник «Доктор плюс» - это крупнейшая в Удмуртской Республике сеть частных медицинских центров.

Ключевые задачи:

• Разработать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса;
• Создавать и внедрять в работу необходимые бизнес-процессы;
• Предлагать решения по автоматизации бизнес-процессов;
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании, организовывать план мероприятий, направленных на адаптацию, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Работа с текучестью кадров;
• Развивать систему внутренних и внешних коммуникаций, взаимодействовать с учебными заведениями;
• Работать над продвижением HR бренда компании, узнаваемостью на рынке труда;
• Кадровое администрирование, контроль перехода с версии 1С ЗУП 2.5 на новую версию 1С ЗУП 3.1;
• Разработка и внедрение необходимых ЛНА, положений, инструкций, регламентов, систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Взаимодействие с Министерством здравоохранения по вопросам награждений сотрудников почетными грамотами;

Наши пожелания:

• Высшее образование, желательно психология, управление персоналом;
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
• Опыт работы бизнес-тренером будет преимуществом;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, развитые Soft Skills, эмоциональный интеллект, гибкость и масштабность мышления;
• Знание ТК РФ и экспертные знания в области кадрового делопроизводства;
• Навыки работы в условиях многозадачности;
• Мобильность;

Какие условия мы предлагаем:

• Работу в масштабной, надежной и динамично -развивающейся компании;
• Возможность самореализации и развития;
• Программы лояльности от компаний, входящих в группу «Доктор плюс»: косметология, цветочный салон, салон красоты, ветеринарная клиника, ресторан "Море";
• Заработная плата достойная, по результатам собеседования;