Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Привет! Мы — Creonit.

Разрабатываем цифровые сервисы. Специализируемся на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами.

Люди — залог успеха любой компании. Поэтому сейчас мы в поиске рекрутера, который будет привлекать к нам самых лучших кандидатов, готовых расти и развиваться вместе с командой.

Какие будут задачи:

• Снятие вакансии у нанимающего менеджера;
• Размещение вакансий на карьерных сайтах;

• Оценка релевантности полученных откликов;

• Самостоятельный поиск кандидатов на карьерных сайтах, в телеграм каналах, социальных сетях, блогах;

• Ведение базы кандидатов;
• Написание писем и сообщений кандидатам;
• Согласование и назначение и проведение собеседований;
• Предоставление кандидатам обратной связи;
• Аналитика рынка заработных плат и ценностных предложений.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники непрерывно развивались, поэтому будем готовы расширять зоны ответственности и давать новые задачи, если к ним возникнет интерес.

От тебя мы ожидаем:

• Опыт успешного подбора кандидатов на IT и/или digital позиций от 1 до 3 лет;
• Знание процесса найма, структуры вакансий;
• Коммуникабельность, умение налаживать деловые и личные связи;
• Грамотную устную речь и умение вести деловую переписку;
• Навыки самостоятельного поиска кандидатов на различных площадках;
• Системность, умение планировать свой день.

Как мы живем:

• Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая заработная плата.
• Формат работы. Можно выбрать любой наиболее комфортный для тебя вариант: удаленная работа, гибрид или офис.
• Команда. Нас 50+ человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на «ты».
• Офис. У нас уютный офис по адресу: ул. Верхнеозерная, дом 24. Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: чилим в организованной лаундж-зоне, устраиваем вечерние посиделки с настолками и просто общаемся.
• Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах.
• Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами.
• Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все процессы. Они позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать.
• Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать ее о своей работе от руководителя и сотрудников, чтобы знать, в чём ты силён, а что можно подтянуть.

О приятном:

• Развлечения. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :)
• Еженедельные созвоны (Random Coffee). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы, общаемся с коллегами и узнаем их с новой стороны. Мы заботимся о дружественной атмосфере в коллективе, поэтому постоянно придумываем новые активности на звонок, чтобы еще больше сплотить команду и помочь сотрудникам раскрыться.
• Клубы отделов. Каждый месяц сотрудники отдела собираются, чтобы поделиться опытом, получить новые знания и обсудить актуальные для них темы. Наши клубы дают сотрудникам возможность развиваться и расти вместе с командой.
• Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий.

Хочешь к нам? Оставляй отклик! Обязательно напиши сопроводительное письмо, где рассказываешь, почему хочешь работать в нашей компании.