Менеджер по категориям (сеть АЗК Роснефть)

Обязанности:

• Заключение и исполнение договоров поставки и маркетинговых договоров.
• Ведение договорной работы.
• Обеспечение документарного и финансового взаимодействия с контрагентами.
• Ежемесячный контроль дебиторской задолженности и принятия мер по ее устранению.
• Проведение тендеров с целью выбора лучшего поставщика сопутствующих товаров.

• Организация и проведение закупочных процедур, оформление пакета документов, участие в заседании закупочной комиссии, администрирование закупочной процедуры. Проведение процедуры аккредитации.

• Разработка и внедрение ассортимента категорий. Разработка плана развития торговых категорий, обоснование ввода/вывода позиций. Сезонные ротации товаров.

• Обеспечение наличия товара (заказы; графики поставок; контроль поставок, товарных запасов, внутренних перемещений).

• Разработка и контроль ведения необходимой нормативной документации (калькуляционных и технологических карт, бракеражных журналов и т.д.).

• Управление подотчетными товарными категориями, контроль основных экономических показателей АЗС: выручка, прибыль, маржа и т.д. по установленным категориям. Максимизация продаж и прибыли магазинов.

• Анализ возможностей торговых залов и товарных категорий для получения дополнительных доходов.

• Ведение текущей работы с контрагентами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, бизнес);
• опыт работы в отделе маркетинга;
• уверенное пользование ПК (программы SAP, Directum, Интернет, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Рассмотрим активного выпускника ВУЗа, энтузиаста с желанием осваивать новое, способного работать с большим объемом информации, настойчивого в решении рабочих задач.

• оклад 48 800 руб.\мес.+ ежемесячная премия до 30% + годовая премия 10%
• офис в центре г.Ярославля с удобной транспортной доступностью

Расширенный пакет социальных гарантий:

• программа добровольного медицинского страхования (ДМС)
• корпоративное страхование жизни и здоровья
• материальная помощь и дополнительные оплачиваемые отпуска при рождении детей, вступлении в брак впервые, в сложных жизненных ситуациях
• детские новогодние подарки
• компенсация затрат на детский летний отдых
• корпоративная пенсионная программа
• санаторно-курортное лечение.