Agile-коуч

Ищем человека с опытом в Agile, который будет формировать культуру осознанного управления процессами в Точке. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и более 60 сервисов для предпринимателей и предприятий.

Для нас важны люди, культура и процессы — из этого складывается магия Точки и благодаря этому мы заслужили любовь уже 600 000 предпринимателей. Сейчас нужен человек, который умеет смотреть на процессы через призму продукта и ценности для клиента. Знает, как не потерять слаженность взаимодействий и при этом привести команду к нужному результату.

Если хочешь развиваться в сильной команде, где можно безопасно предлагать свои идеи, экспериментировать и расти — присоединяйся!

Что делать

• Помогать командам создавать свой собственный производственный процесс с предсказуемой поставкой ценности.

• Настраивать командное и кросс-командное взаимодействие с опорой на взрослую позицию.

• Помогать командам формулировать и достигать цели, опираясь на клиентоцентричность.

• Находить паттерны, которые указывают на необходимость системных изменений, и описывать, что к ним привело.

• Подбирать корректные метрики для оценки изменений.

• Создавать среду самоорганизации и общности внутри команд. Это когда участники чувствуют себя уверенно и комфортно во взаимодействии друг с другом, самостоятельно организуются и совместно решают задачи для достижения общих целей.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт работы в продуктовой разработке, который ты можешь подтвердить кейсами. Тебе близок принцип «Customer Centric», чётко проводишь параллель между продуктовыми и процессными метриками, знаешь способы их получения и проверки валидности.

• Хорошо знаешь Kanban, Scrum и LeSS, есть опыт применения этих подходов в организации. Это могут быть необязательно истории успеха — понимаем, что в условиях современного рынка этот опыт может быть специфическим. Но важно, чтобы ты умел поддерживать гибкость в продуктовой разработке.

• Есть опыт работы с OKR организации, умеешь выстраивать структуру от стратегической цели до проектов по её достижению.

• У тебя есть набор практик работы с изменениями на уровне команд или компании. Можешь обработать входящий запрос от коллег вроде: «У нас что-то не работает, но мы не знаем, что». Умеешь подбирать инструменты под контекст команды, а не наоборот.

• Умеешь оценивать уровень зрелости команд, выращивать запрос на изменения внутри команд и продуктовых направлений. Понимаешь границу между «выращивать осознанность в команде» и «оставить команду наедине со своими проблемами».

• Умеешь фасилитировать встречи.

• В работе опираешься на системное мышление.

• Есть опыт коучинга, менторинга или совместного планирования с владельцем продукта в решении бизнес-задач.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата до 250 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.

• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

• После испытательного срока: ДМС со стоматологией и корпоративный психолог.

• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.