Руководитель отдела продаж (удаленно)

Компания РЕНТРОП - крупнейший сервис по предоставлению Руководителей отделов продаж на территории России, в странах СНГ, Азии и Европе.

Мы уже более 4х лет отбираем с рынка лучших из лучших Руководителей.

Закрываем потребности наших клиентов в сильных, квалифицированных Экспертах в области управления продажами! Реализовали более 300 проектов с кратным ростом показателей продаж наших клиентов.

На сегодняшний день мы находимся в стадии активного роста и развития компании, поэтому открываем дополнительный набор РУКОВОДИТЕЛЬЕЙ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

У нас бывают запросы на офлайн РОПов, но 98% проектов ведутся в онлайне!

1 проект рассчитан на занятость 4 часа. Так что РОП полноценно ведет для полной загрузки 2 проекта.

В компании быстрый карьерный рост при положительных результатах на позиции РОПа. Уже через 3 месяца работы на проекте можно претендовать на должность Директора по развитию. Управлять проектами через команду своих РОПов.

Мы заинтересованы в росте и развитии управленцев внутри компании, что позволяет компании постоянно расширяться.

Просим внимательно изучить описание вакансии.

1. Мы дорожим своими клиентами, поэтому качественно подходим к вопросу реализации каждого проекта.
2. Комплексно создаем и развиваем отделы продаж нашим клиентам своей командой экспертов под ключ.
3. Развиваем бизнес клиентов посредством услуги "Аутсорсинг РОПа". Наши эксперты управляют структурой продаж, тем самым, увеличивая его прибыльность в десятки раз.
4. Обучаем собственников, руководителей, коммерческих директоров компаний построению и развитию продаж в бизнесе по полному циклу.
5. Помогаем систематизировать продажи, сделать их эффективным и управляемым процессом с помощью программных продуктов и оцифровки бизнес-процессов.

Обязанности:

• Аудит бизнес-процессов и написание стратегии развития продаж в компании; прирост выручки X2 - наш минимальный ориентир;

• Внедрение, настройка и создание обучающего материала по работе в системах автоматизации (срм, телефония), обучение по продукту;

• Разработка и внедрение отчётности для регулярного контроля сбора метрик в отделе продаж;

• Удалённый найм, обучение и адаптация сотрудников в отдел продаж клиента;

• Регулярный контроль показателей эффективности сотрудников ;

• Разработка и внедрение системы мотивации в компании;

• Постановка, защита и достижение плановых показателей по продажам ;

• Стабильный рост экономических показателей по проекту;

• Контроль всех этапов системы продаж на проекте;

• Внутреннее обучение сотрудников отдела продаж;

• Ежедневная и еженедельная отчётность

• Работа на результат! (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах);

• Опыт работы в управлении продажами от 3Х(трех) лет;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании;

• Знание техник продаж, и умение их применять, навыки личных продаж;

• Умение аргументировать и защищать свою точку зрения;

• Аналитический склад ума, стратегическое мышление;

• Знание инструментов для повышения ключевых показателей бизнеса и навык их эффективного внедрения;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Умение выстраивать качественные деловые связи

• Навыки совершать с отделом продаж следующее: Создание ОП с нуля, управление действующим отделом, реструктуризация отдела продаж (разделение ОП на многоступенчатый).

• Обязательное прохождение внутреннего обучения по уникальной методологии нашей компании, влекущее за собой быстрый и эффективный старт на проекте заказчика;

• Работа под управлением опытного директора по развитию;

• Наличие работающих и эффективных инструментов для работы удаленно;

• Регулярное внутреннее обучение;

• Оклад + KPI (при соответствующем росте, соответствующая прогрессия);

• Работа удаленно, график: с ПН по ПТ, 10:00-19:00 (часовой пояс клиента);

• Обучение и быстрый ввод в работу;

• Актуальная База знаний по инструментам автоматизации управления продажами;

• Своевременные выплаты з/п (2раза в месяц 30 числа аванс и 15 числа расчет)

• Оклад+kpi с каждого проекта (РОП может одновременно управлять 2мя проектами);

• Совокупный доход с 2х проектов ~150+ тыс руб;

• Возможность быстрого карьерного роста внутри компании до Директора по развитию

• Дружелюбный коллектив, состоящий из опытных экспертов во всех сферах;

• Возможность работать в разных часовых поясах;

• Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса;

• УДАЛЕННАЯ РАБОТА!

С нами эффективные РОПы ВСЕГДА растут и развиваются!

Гарантируем 100% повышений всех навыков и компетенций!