Начальник производства

ООО "Ди Вай Технолоджис" строит завод по производству автомобильной электроники в ОЭЗ «Технополис Москва», г. Зеленоград.

Продукция завода - автомобильные многофункциональные навигационные устройства, видеорегистраторы и другая автомобильная электроника для широкого модельного ряда легковых и грузовых автомобилей.

Оборудование завода, применяемые технологии и системные решения позволят выполнить полный комплекс работ: от конструкторской разработки и сборки печатных плат на собственных современных SMT-линиях до их выпуска, тестирования и упаковки готовой продукции в полном соответствии с требованиями стандартов автомобильной отрасли.

ООО "Ди Вай Технолоджис" приглашает присоединиться Начальника производства

Чем предстоит заниматься:

• Руководством персоналом производства (участие в подборе персонала, его управление и расстановка).
• Контролем за выпуском продукции, обеспечением выполнения плановых заданий по выпуску качественной продукции (планирование, графики, загрузка, выработка).
• Минимизацией межоперационных потерь производства (анализ причин невыполнения планов и постановка задач по устранению выявленных проблем и их выполнение).
• Контролем расходов (сокращение издержек, ведение документации, отчетности).
• Контролем обеспечения производства необходимыми материалами, инструментом, их рациональным использованием.
• Разработкой предложений по оптимизации работы производства в рамках организации трудового процесса (численность, графики, распределение обязанностей).
• Составлением бюджетов, управленческой отчетности для производственно-экономического анализа.
• Контролем за обеспечением требований ОТ, ТБ, ПБ и санитарно-гигиенических стандартов на производстве.

У вас есть:

• Высшее техническое образование, опыт работы на профильном производстве (радиоэлектронная промышленность), в том числе опыт работы на руководящих позициях.
• Личный опыт успешных проектов запуска производства с нуля.
• Глубокие и разносторонние знания в технических и технологических вопросах производства оборудования.
• Успешная практика формирования и развития персонала, удержания персонала.

Будем рады предложить:

• официальное трудоустройство;
• график 5/2 с 9:00-18:00;
• окончательный размер заработной платы обсуждается после собеседования. Ваша квалификация для нас очень важна и мы предложим достойную оплату труда!
• работа в молодой и перспективной компании;
• участие "социальной политике" компании после 6 мес. работы.

Будь одним из первых!