Аккаунт-менеджер

REDLAB - глобальная IT компания. Мы входим в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний.

Мы ищем АККАУНТ-МЕНЕДЖЕРА, который сможет присоединиться к нашей команде и обеспечивать увеличение выручки от клиентов, а также развитие партнерских отношений с ними.

Среди наших клиентов:

• крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс,

• мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов,

• компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

REDLAB ВХОДИТ В РЕЕСТР АККРЕДИТОВАННЫХ ИТ-КОМПАНИЙ.

МЫ ПОРУЧИМ:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Анализ сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

• Высшее техническое или управленческое образование.
• Практический опыт работы в аналогичной или сопоставимой по содержанию (составу функций) и полномочий должности не менее 2 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Опыт работы в/с ИТ-интеграторами, на клиентской стороне.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.
• Владение техниками продаж и допродаж, развития клиентов и выстраивания взаимовыгодных партнерских отношений.
• Владение навыками представления информации и распространения новых знаний.
• Умение управлять ожиданиями, лояльностью клиента.
• Способность генерировать идеи, решать нестандартные задачи.
• Умение организовывать участников процесса на разном уровне, достигать поставленных целей перед командой.
• Знание принципов разработки ПО, знание актуальных технологий, применяемых в разработке ПО.

ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ТАКЖЕ ВАЖНЫ:

• Целеустремленность.
• Нацеленность на результат, а не на процесс.
• Стрессоустойчивость.
• Умение принимать взвешенные решения.
• Управление временем.
• Стремление к развитию себя и других.
• Ориентация на клиента.
• Ориентация на качество.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.

• Оформление по ТК РФ (full time)

• Полностью белый доход (фикс + премии).

• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.

• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.

• Свободу локации и мобильность.

• Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги.