Обязанности:
- Осуществлять оперативное планирование, координацию и организацию СМР, проведение строительного контроля, приёмку объектов капитального строительства, их частей, этапов строительства, приёмку выполненных работ по строительству, реконструкции, сносу объектов капитального строительства, с правом подписи соответствующих документов.
- Осуществлять подготовку документов на основании утвержденной проектно-сметной документации для получения разрешений на строительство и ввода объектов в эксплуатацию.
- Организовывать контроль качества и безопасности производства строительно-монтажных работ.
- Осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством оказываемых услуг контрагентом.
- Рассматривать архитектурную часть проектной и рабочей документации на соответствие действующим СНиП, ГОСТ, СП, применимым современным материалам и конструкциям, передовым технологиям строительства.
Квалификационные требования к должности:
- Высшее профессиональное (техническое) образование.
- Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 5 лет.
Профессиональные знания/навыки:
- Знание градостроительного кодекса РФ, государственных стандартов, строительных норм и правил, и сводов правил в области строительства.
- Навыки ведения ежедневного контроля качества и учёта объёмов выполняемых работ.
- Навыки ведения технической документации.
- Умение читать чертежи.
- Знание специфики работы механизмов различной сложности.
- Навыки проведения проверки архитектурных решений проектной и рабочей документации на соответствие строительным нормам и правилам.
- Знание основ сметного дела.
Условия:
- График 5/2.
- Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
- Дополнительное медицинское страхование.
- Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
- Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
- Льготное ипотечное кредитование.
- Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
- Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
- Корпоративная пенсионная программа.