Менеджер по компенсациям и льготам (ШР, КДП, ЛНА)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

Приглашаем Менеджера по компенсациям и льготам, Управления по организационному проектированию, компенсациям и льготам.

Должностные обязанности:

Работа со штатным расписанием юридических лиц в системе:

- внесение изменений в организационные структуры ГК;

- внесение изменений в управленческую структуру;

- внесение изменений в штатное расписание ЮЛ ГК.

При работе со штатным расписанием контролировать соблюдение:

- трудового законодательства;

- условий специальной оценки рабочих мест по условиям труда;

- методологии заполнения аналитики.

Подготовка приказов по юридическим лицам о внесении изменений в штатное расписание и организационную структуру юридических лиц. Разработка и согласование по требованию: ЛНА; приказов об индексации; о внесении изменений в мотивационные программы и т.п. Проведение периодических аудитов данных, внесенных в систему работниками управления КДП в соответствии с поданными заявками. Подготовка в visio организационных структур юридических лиц; управленческих организационных структур (по функциям в том числе). Подготовка выгрузок штатного расписания ГК в соответствии с запросами.Подготовка отчетности в соответствии с договорами SLA

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (желательно экономическое/финансовое/математическое).
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства предприятия в единственном лице;
• Опыт работы с системой премирования по ключевым показателям эффективности, грэйдированием.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников, м. Серпуховская или м. Павелецкая ( через несколько месяцев переезд на м.Арбатская);

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;

• Офис, пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.

• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;

• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;

• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;

• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;

• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;

• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;

• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; ежегодная индексация.Заработная плата - 130.000 на руки.

Если Вы хотите стать частью крупного холдинга, успешно реализующего одни из самых масштабных проектов в России, то откликайтесь!!! Спасибо