Работник склада

Обязанности:

• прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей;
• проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
• перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
• комплектование партии материальных ценностей по заявкам Заказчиков (покупателей);
• обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения;
• обеспечение соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
• участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• учет складских операций.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;
• опыт работы в данной сфере желателен;
• приветствуется знание номенклатуры запасных частей КамАЗ;
• знание программы 1С: УПП;
• умение работать в режиме многозадачности;
• ответственность;
• исполнительность;
• аккуратность.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.