Региональный менеджер
Региональный менеджер
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществление управлением территориальной сетью и офлайн-каналами посредством посещения объектов вверенной территории;
- Осуществление управлением персоналом вверенной территории:
- Осуществление управлением продажами, работу с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн-каналах;
- Разрабатывать предложения по перемещению и/или реконструкции объектов территориальной сети, открытию новых объектов, перераспределению доставочных участков почтальонов и предложения по развитию территориальной сети;
- Обеспечение продвижения услуг почтовой связи, партнерских услуг и товаров народного потребления в территориальной сети и офлайн-каналах;
- Осуществление мониторинга и анализа выполнения ключевых показателей эффективности работниками территориальной сети и в офлайн-каналах;
- Планирование ,организация и контроль соблюдения стандартов клиентского обслуживания и реализации мероприятий по повышению качества клиентского обслуживания на вверенной территории;
- Реализация на вверенной территории маркетинговых кампаний или промо акций по продвижению товаров и услуг, а также внедрение новых товаров/услуг/процессов.
-
Высшее образование (бакалавриат);
- Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж, опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
- высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
- нацеленность на результат и качество работы;
- аналитический склад ума;
- общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;
- объективность к себе и коллегам;
- умение работать в коллективе и автономно;
- умение рационально планировать рабочее время;
- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
- Заработная плата состоит из оклада, премии и партнерских мотиваций (суммарно премиальная часть с партнерскими мотивациями может достигать до 100% от окладной части).
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Разъездной характер работы;
- Достойный социальный пакет;
- Место работы: Калачеевский и Воробьёвский районы.
Навыки
- Работа в команде
- Ориентация на результат
- Управление персоналом
- Организаторские навыки
- Ведение переговоров