Главный/ведущий инженер-проектировщик по технологическому и тепломеханическому направлению

Вакансия открыта в компании АО «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ», входящей в Госкорпорацию «Росатом». Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики.

Наши проекты: АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа" , АЭС "Сюйдапу", Белорусская АЭС, Курская АЭС.

Обязанности:

• разработка рабочей и проектной документации по технологическому и тепломеханическому направлению;

• технологическое оборудование для АЭС - выполнение и проверка технологических расчетов трубопроводов;

• выполнение гидравлических расчетов;

• осуществление авторского надзора за выполняемыми работами на Курской АЭС-2 в соответствии с направлением;

• осуществлять проверку разработанной документации в группе;

• обеспечивать соответствие выполняемых работ требованиям действующих норм и правил, эталонам и другим регламентирующим документам.

• высшее техническое образование по профилю (инженер-строитель);

• опыт работы от 2 -х до 6 -х лет;

• опыт работы на АЭС приветствуется (технолог или теплотехник);

• опыт работы проектировщиком приветствуется;

• уверенный пользователь ПК: AutoCAD, MS Excel, MS Word.

• Место работы: г. Курчатов
• Для кандидатов, рассматривающих релокацию, предусмотрен релокационный пакет с оплатой проезда и арендой жилья
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.

• Комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

• Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников
• для начинающего специалиста без опыта работы предусмотрена программа адаптации и закрепление за ними квалифицированного сотрудника для введения в должность и обучения необходимым ПК-программам.

• Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей