Руководитель направления (приводы для запорно-регулирующей арматуры паровых и гидротурбин)

Научно-производственная компания "ТЕХПРОМ" (резидент Сколково) - производитель инновационного нестандартного оборудования в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобычи и газотранспорте. В связи с расширением штата приглашает на работу руководителя направления (приводы для запорно-регулирующей арматуры паровых и гидротурбин)

Мы предлагаем:

• интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
• непрерывный профессиональный и личностный рост;
• 100% белую заработную плату.

Обязанности:

• возглавляет в техническом плане разработку приводов (главным образом- гидравлических) для запорно-регулирующих клапанов паровых турбин, а также приводов для регулирования режимов работы гидравлических турбин;

• принимает участие в разработке данного оборудования, осуществлении авторского надзора, планировании и организации НИОКРов;

• принимает участие в разработках ТЗ, КД, ЭД, пуско-наладочных работах, испытаниях продукции, а также ее сдачи заказчику.

Требования:

• образование высшее техническое (в идеале гидропривод);
• от 5 лет на машиностроительном предприятии в должности начальник КБ/начальник группы по разработке (ведущим инженером);
• опыт разработки (от идеи до внедрения) и ввода в эксплуатацию регулирующего приводного оборудования для паровых и гидравлических турбин;
• знание принципов построения регулирующих приводов для паровых и гидравлических турбин, решаемых ими технологических задач, нормативной документации;
• приоритетен опыт работы в области разработки и внедрения приводов для паровых турбин;

• владение САПР для проектирования (желательно SolidWorks 3D, 2D, PDM, PLM - системами);

• знание нормативных документов (ЕСКД, ПБ, ГОСТ и др.) в том числе отраслевых по указанным выше направлениям;

• знание процессов и технологий машиностроительного производства.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;

• условия для профессионального роста (наличие реальных задач по указанным выше направлениям);

• обучение с целью повышения квалификации;

• интересные масштабные проекты;

• работа с передовыми технологиями;

• комфортное рабочее место;

• лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных);

• на предприятии действует положение о материальной помощи.