Менеджер по работе с персоналом (документооборот, бюджет)

Многопрофильный холдинг, который занимается строительством, эксплуатацией и управлением недвижимости премиального уровня в связи с расширением штата находится в поисках HR администратора/менеджера по работе с персоналом.

Основная задача компании – обеспечение высококлассного сервиса 5 * для гостей и партнеров.

Основная цель – операционная поддержка HRD по вопросам документооборота и мотивационной политики.

Основные обязанности:

1. Документооборот - ведение полного цикла документации Директора по персоналу, работа в электронной программе документооборота (служебки, отпуска, отгулы, премии, графики работы, пр.)

2. Командировочные расходы и учет - работа в программе 1 С в части командировочных расходов (согласование бюджетных расходов статей по направлению – билеты, командировочные расходы, расходы на питание), согласование лимитов и отчетов.

3. Работа со штатным расписанием и подготовка описания функциональных обязанностей сотрудников по направлениям

4. Подготовка еженедельной/ежемесячной отчетности для руководства

5. Подготовка расчетов по премиям, дополнительным мотивациям, анализ поступивших предложений по мотивации, запуск мониторингов по рынку труда, прочее.

6. Участие в составлении годового бюджета и KPI

Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы со схожим функционалом – от 2-х лет в сфере HR
• Опыт работы в программе 1 С
• Грамотный русский язык, умение кратко излагать на бумаге свои мысли
• Аналитические способности, когда на «ты» с цифрами, расчетами и таблицами (уверенные навыки работы в Excel (сводные отчеты, счет если, сумма, пр.)

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (вся зарплата белая)
• Офис в шаговой доступности в центре Москвы (Маяковская - Тверская)
• Льготный ДМС после прохождения исп. срока
• Подчинение - Директору по персоналу
• Корпоративная столовая в офисе
• График работы с 9.00 до 17.30, в пятницу- до 17.15